Werk behouden.
Je maakt je zorgen of je je baan kunt houden omdat werken met een beperking soms zwaar is of omdat je kortgeleden een beperking of ziekte kreeg. Deze info helpt jou om toch aan het werk te blijven.
Preventie
Schakel de bedrijfsarts in.
Ben je nog aan het werk maar merk je dat werken je zwaarder valt of onmogelijk wordt?
Dan heb je in het kader van de Arbowet en de Wet Poortwachter recht op een preventiegesprek met de bedrijfsarts. Dat kun je gewoon zelf bij je werkgever aanvragen of rechtstreeks bij de ARBOdienst van je werkgever. Tijdens dat gesprek kun je ook vragen om begeleiding van een organisatie met expertise op het gebied van jouw beperking.
Hulpmiddelen
Stel je zelf op de hoogte van de hulpmiddelen die jou kunnen helpen om je werk te blijven doen. Er zijn vele soorten werkplekaanpassingen
Netwerken
Er bestaan verschillende netwerken van werkenden met een beperking die elkaar onderling helpen met tips. In veel grote bedrijven heb je disability netwerken.
Werk je bij een kleinere organisatie dan zijn er op social media veel netwerken van werkenden die elkaar ondersteunen.
En als je dan toch uitvalt……
Dan is er de wet poortwachter
Het is zwaar om uit te vallen vanwege een beperking of ziekte. Je hebt veel vragen. Gelukkig heb je twee jaar de tijd om aan de nieuwe situatie te wennen en uit te zoeken hoe en met welke werkplekaanpassingen je aan het werk kunt blijven. Dit is geregeld in de Wet poortwachter. Bekijk of luister dit filmpje om meer te weten over wat je rechten zijn als je uitvalt op je werk en Jouw werkgever is verplicht te onderzoeken hoe hij jou kan helpen om je werk te behouden.
Medische afzakker
Belangrijk om te weten is dat je nooit op eigen initiatief contractueel minder uren moet gaan werken om het werk met je beperking toch vol te houden. Mocht je namelijk uiteindelijk toch definitief uitvallen dan valt je WIA lager uit. Dat noemt men een medische afzakker .
Je kunt je dan beter ziekmelden.
Als je na twee jaar nog ziek bent..
Laat de gezondheid het toch niet toe om binnen twee jaar weer aan het werk te komen dan volgt de WIA- aanvraag. Dat is een spannende periode met veel vragen en onzekerheden. Dit filmpje geeft info over de WIA- keuring. Na toekenning van de WIA is het mogelijk om toch weer te gaan werken.
Heb je n.a.v. de info nog vragen dan kun je contact opnemen met Roos Hoelen:
roos@incluvisie.nl 06-20915820