Samen wederzijdse vooroordelen ontdekken. De oplossing van het personeelstekort? Tijd voor een gesprek!!!!

Werkgevers zoeken massaal personeel. Veel talentvolle mensen met een beperking zoeken nog werk. Puzzle opgelost toch?

In de praktijk lijkt het nog niet zo te werken. Werkgevers en werkzoekenden hebben nog veel wederzijdse onuitgesproken aannames en vooroordelen die een match in de weg staan.

Incluvisie faciliteert en organiseert binnen haar Netwerk Incluvisie-Werkgevers al twee jaar een open gesprek tussen werkgevers en werkzoekenden waar iedereen in een open en respectvolle sfeer alles mag zeggen en vragen. En hoewel dat niet per se het doel van het gesprek was hebben de gesprekken al veel mooie matches opgeleverd.

Je kunt o.a. in gesprek gaan met De Volksbank, Olympia uitzendbureau, Swink webservices en Everybody work.

Wil jij als werkgever of werkzoekende ook eens in gesprek met de “andere partij”? Dat kan tijdens de:

Onlinebijeenkomst Samen wederzijdse vooroordelen weerleggen op 16 juni van 15.00-17.00.

De bijeenkomst wordt geleid door een professional die uit ervaring weet wat werken met een beperking inhoudt.

Aanmelden

Werkgevers en werkzoekenden kunnen zich aanmelden via roos@incluvisie.nl, 06-20915820